正确答案: D

岗位说明书

题目：下面的表单中，不属于劳动管理表单的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（ ）。

绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度

解析：C项，绩效管理的可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性。

[单选题]以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

成果