正确答案: A

心理成熟度

题目：领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]员工素质测评的类型主要有（ ）。

开发性测评

选拔性测评

诊断性测评

考核性测评

解析：员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评，指以选拔优秀员工为目的的测评；②开发性测评，指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据；③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查；④考核性测评，又称鉴定性测评，指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

[单选题]（ ）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

态度转变

解析：企业在培训中所获得的成果主要是硬性指标，如成本收益分析、生产率提高、产量增加、废品减少、质量改进、成本节约、利润增加等。