正确答案: ACD

预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行 心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选 职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

题目：关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。

劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

劳动纪律的内容必须合法

劳动纪律应当结构完整

标准一致

[多选题]潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。

劳动组织的不完善

劳动条件的不良状态

人的错误操作行为

对自然规律认识不足

人的错误管理行为

解析：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果。潜在的职业危害因素转变为职业伤害，必须具备一定的诱发或激发条件。这些条件主要有：①劳动条件的不良状态；②劳动组织的不完善；③人的错误管理行为与错误操作行为；④人们对自然规律的认识不足和防护手段、方法的欠缺等。