正确答案: B

反馈原则

题目：绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列（ ）属于矿山安全规程。

作业场所的安全要求

矿山开采的安全要求

解析：矿山安全规程的主要内容包括：①矿山设计的安全要求。矿山设计必须符合国家矿山安全规程和行业技术规范。②矿山开采的安全要求。矿山开采必须具备安全生产条件，严格执行不同矿种的安全规程和行业技术规范。③作业场所的安全要求。必须对各种危害安全的事故采取预防措施，如冒顶、爆炸冲击冲压等。

[单选题]销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（ ）。

横向比较法

解析：横向比较法是指在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。

一次裁决

[多选题]在你的面前有下列几种工作，你会选择的是( )．

工资低，但公司的成长性很强

[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有( )。

择业心理偏好

社会就业意识

劳动力市场发育程度

地域性因素

解析：ACDE【解析】企业人员的自然流失不属于企业外部劳动力供给的因素。

[单选题]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（ ）。

分类法

解析：教材第242页

[多选题]影响课堂培训效果的因素包括（ ）。

教师的教学水平

培训内容是否充实，是否符合学员的需要

教学方法

解析：影响课堂培训效果的因素主要包括：①教师的教学水平；②培训内容是否充实，是否符合学员的需要；③教学方法；④学员的学习态度。AC两项是教室布置的决定因素。