正确答案: BD

职务分析 岗位分析

题目：工作分析又称（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列关于节约的说法中，正确的是( )．

节约的本质内涵是当用则用，宜省则省

[单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )．

正式通报

解析：B【解析】正式通报用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等，其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存．

[多选题]满足安全需要的行为可以是（ ）。

免受失业和经济危机的威胁

避免任务或者决策失败的风险

免受疾病和残疾的威胁

避免受到伤害或处于危险的环境

解析：满足安全需要的行为包括：①有一份稳定的工作；②免受失业和经济危机的威胁；③免受疾病和残疾的威胁；④避免受到伤害或处于危险的环境；⑤避免任务或者决策失败的风险。B项属于满足成就需要的行为。

[多选题]人工成本总预算的决定因素包括（ ）。

人力资源规划

企业人员工资标准

解析：教材第53～54页

[单选题]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。

提高企业在市场上的竞争力

解析：薪酬激励计划一方面是为了保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系，另一方面是为了充分发挥薪酬的激励功能。企业通过薪酬激励计划，可以在预测企业发展的基础上，对未来的薪酬总额进行预测，并设计、制定、实施未来一段时期的激励措施，如激励方式的选择，以充分调动员工的工作积极性。

[多选题]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（ ）。

工作人员面临的情境

使用的辅助工具或工作助手

对每种情境须做出的反应行为

行为及其结果的标准

解析：教材第131页