[多选题]人力资源开发的根本目标包括( )。

正确答案 ：BD

有效运用人的潜能

有效开发人的潜能

解析：BD【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行为资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。

[多选题]战略导向的KPI体系的意义体现在( )。

正确答案 ：ABCDE

具有战略导向的牵引作用

是企业实施战略规划的重要工具

能够最大限度地激发员工的斗志

能够调动全员的积极性、主动性和创造性

是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

解析：ABCDE【解析】建立战略导向的KPI体系的意义在于：①使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制，同时还要发挥KPI体系战略导向的牵引作用；②通过企业战略目标的层层分解，将员工的个人行为与部门的目标相结合．KPI体系有效地诠释与传播企业的总体发展战略，成为实施企业战略规划的重要工具；③彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为鼓励，最大限度地激发员工的斗志，调动全员的积极性、主动性和创造性。

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