正确答案: D

提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观

题目：企业在进行招聘时，往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。

解析：本题考查内外部招聘的优缺点。外部招聘能够提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]对内长期投资可行性分析的主要因素，不包括

有价证券红利股息或利息收入

[多选题]某学校招收初中新生230人，根据学生入学考试成绩将学生分成了4个班，入学分数线是500分，最高考试成绩是670分，分班标准和人数分别是：一班620～670分，40人；二班580～619分，70人；三班540～579分，60人；四班500～539分，60人。一年后如果将统考后的一班和三班的学生成绩进行合并分析做直方图，可能会出现。

双峰型

孤岛型

解析：本题考查直方图的应用。因为学生是在成绩中有断层的，即使经过一年有所。改善和变化，产生双峰和孤岛两种情况的可能性最大。

[单选题]企业物质储备定额管理称为( )

库存管理

[单选题]不属于设备寿命的是（ ）

市场寿命

[多选题]咨询人员的技能素质包括（ ）

倾听与理解能力

独立思考与迅速判断能力

有效协作的能力

分析与解决疑难问题的能力

社会交往能力

[单选题]某企业是一家跨国集团公司，在许多国家设有分公司，其一项业务产品市场份额 以每年10％的比例递增，同时有数据显示该产品市场正呈现高速增长势头，利用波士顿矩阵(BCG)进行分析，此项业务属于（ ）。

明星型业务

解析：本题考查波士顿矩阵(BCG)。企业产品市场份额以每年l0％的比例递增，同时根据显示该产品市场高速增长，说明该业务属于高增长、高市场份额业务，即明星型业务。

[单选题]以下对设备检查和点检的理解，错误的是（ ）。

设备点检工作是由专职设备管理人员和技术人员完成的工作

[单选题]()是财务管理行动的基础。

会计管理

解析：会计管理是财务管理行动的基础。

[多选题]先界定问题，然后分析原因的调查方法是：()

问题分析法

解析：本题答案：A