正确答案: B

违背了职、责、权对应的原则

题目：某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，较准确的是（ ）。

解析：本题考查组织设计的职责权对应原则。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：()

企业高管

解析：本题答案：A

[单选题]PEST分析法是企业外部环境分析的基本工具，主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析，它不包括（ ）。

行业环境因素

解析：本题考查总体经营环境分析PEST方法。PEST包括政治环境因素、经济环境因素、技术环境因素和社会文化因素，不包括行业环境因素。