正确答案: B

劳动报酬预警预报制度

题目：以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]获得专利权的项目数属于( )的绩效考评指标。

工作结果型

解析：C【解析】获得专利权的项目数属于工作结果型的绩效考评指标。

[单选题]（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

工资协议

解析：考点：教材第361页

[单选题]劳动组织优化不包括( )的合理组织。

技术型和工艺性工作

解析：D【解析】劳动组织优化主要包括：不同工种、工艺阶段合理组织；准备性工作和执行性工作合理组织；作业班组合理组织；工作时间合理组织等。

[多选题]工作岗位评价的信息来源包括( )．

数据采集

现场调查

岗位规范

规章制度

工作说明书

[单选题]在（ ）的情况下，调解委员会制作调解协议书。

调解达成协议

解析：考点：教材第380页

[单选题]总供给等于（ ）之和。

费+储蓄

[多选题]按照我国劳动法的规定，社会福利包括（ abcde ）

公共设施

财政补贴

居民住房

生活补贴

集体福利

[单选题]我国集体合同体制以( )为主导体制。

基层集体合同

解析：A【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与尘业签订，只对签订单位具有法律效力。