正确答案: B

培训经费

题目：（ ）是进行培训的物质基础。

解析：培训经费是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等的资金保证。能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用培训经费，不仅直接关系到培训的规模、水平及程度，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。

有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系

[单选题]当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。

0

解析：基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等；反之，当基尼系数接近1时，收人便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（ ）。

晕轮效应

解析：考点：教材第108页

[多选题]以下属于影响企业战略决策的信息的是( )。

产品结构

产品的市场占有率

消费者结构

技术装备的先进性

生产和销售状况

解析：ABCDE【解析】影响企业战略决策的信息有：产品结构、消费者结构、企业产品的市场占有率、生产和销售状况、技术装备的先进程度等企业自身的因素；经营环境、社会、政治、经济、法律环境等企业外部因素，这是企业制定规划的“硬约束”，企业任何人员规划的政策和措施均不得与之相抵触：

[多选题]现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。

求才

用才

育才

激才

解析：现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

[多选题]我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )．

《反不正当竞争法》

《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》

[多选题]下列哪些因素，除非能够清晰地表现出与工作相关，否则，就不应在正式的评价中采用?（ ）。

主动性

热情

忠诚

合作精神

[单选题]培训需求调查计划的内容不包括（ ）。

主管领导的审批意见

解析：培训需求调查计划的内容包括：①培训需求调查工作的行动计划。即安排活动中各项工作的时问进度以及各项工作中应注意的一些问题。②确定培训需求调查工作的目标。调查时要尽量排除其他因素的影响，提高培训需求调查结果的可信度。③选择合适的培训需求调查方法。应根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训需求调查方法。④确定培训需求调查的内容。确定培训需求调查内容的步骤为：首先要分析这次培训调查应得到哪些资料，然后排除手中已有的资料，就是需要调查的内容。