正确答案: ABD

雇佣关系对环境的适应性 对雇佣关系的投资 自我利益的克制 E．劳动力的素质结构

题目：雇佣关系的效率直接依赖的要素有（ ）．

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

因事择人原则

解析：A【解析】因事择人原则是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工。

[单选题]企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量( )。

提高中层管理人员管理能力

解析：D【解析】在发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量。此时，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。

[多选题]职业道德的特征包括( )．

鲜明的行为性

适用范围上的有限性

利益相关性

[单选题]关于养老保险的说法不正确的是( )。

包含社会优抚安置

解析：A【解析】养老保险是社会保险的一个险种，社会保险和社会优抚安置都是社会保障体系的组成部分。所以养老保险不包含社会优抚安置。