[单选题]企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。

正确答案 ：D

效益性调整

解析：D【解析】效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法，类似于不成文的利润分享制度。但是，由于它在分配上的平均主义原则，使得它对员工的激励作用是有限的，特别是对企业发展作出巨大贡献的关键员工，他们的积极性会大大受挫；而偷懒的员工却一样可以“搭便车”，奖金照拿不误。

[多选题]制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。

正确答案 ：ABDE

内容合法

结构完整

标准一致

内容全面约束管理行为和劳动行为

解析：教材第289页

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