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职业资格
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人力资源师
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正确答案:
A
人的发展
题目:( )是人力资源开发的最高目标。
查看原题
举一反三的答案和解析:
[单选题]符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( ).
遵守制度一致化
[多选题]外部招募的优势主要体现在( )。
有利于招聘一流人才
带来新思想
有利于树立良好形象
带来新方法
解析:教材第59~60页
[单选题]相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )
招聘到高质量人才
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在工作丰富化过程中,应考虑的因素有()。
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法,我国实行的是( )
一般情况下,应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准
人力资源管理师从业资格2021试题单选答案+解析(09.23)
关于劳动争议说法正确的是( )。
现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理
劳动力资源的宏观配置,是指社会劳动力在全社会范围内( )之间
2020人力资源从业资格考试历年真题(03月19日)
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,具体的生产工作条件
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最低工资标准由( )规定。
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根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。
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