正确答案: B

劳动所处的环境和条件的优劣

题目：津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )

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举一反三的答案和解析：

[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。

劳动力需求量

[多选题]紧缩性财政政策包括（ ）。

减少政府购买

提高税率

减少政府转移支付

解析：紧缩性的财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资，减少总需求，以稳定物价的宏观经济政策。当经济处于繁荣时期，总需求大于总供给；通货膨胀严重，政府就要实行紧缩性的财政政策。CD两项属于扩张性财政政策。

[单选题]员工信息管理的作用不包括( )。

对试用员工进行考核和鉴定

解析：D【解析】员工信息管理的作用在于：①员工信息管理是单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具之～；②员工信息管理为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证；③员工信息管理为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料。

[单选题]专业技术职务评审委员会实行（ ）．

任期制

[单选题]下列陈述中，正确的是（ ）。

目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展

[单选题]培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（ ）。

让学员清楚了解到自己的观念

解析：问卷调查法主要用于对培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查。如检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适席访谈法。

[多选题]职业道德对职业技能所具有的作用是( )。

统领作用

促进作用

[单选题]人力资源信息管理系统包括（ ）

以上都是