正确答案: ACD

扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务 工作满负荷 工作环境的优化

题目：岗位设计及再设计的内容有( )

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动力市场的制度结构要素有（ ）。

工会

最低社会保障

最低劳动标准

解析：劳动力市场的制度结构要素包括：①最低劳动标准，包括最低工资标准和最长劳动时间标准等；②最低社会保障制度，是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度；③工会，是劳动关系双方矛盾长期发展的产物，是由劳工及受雇者自发组成的，借团体交涉的力量，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工自身权益的社会性团体。

[单选题]有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )。

精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则

解析：A【解析】有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，包括：①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益；②在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益；③通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。

[多选题]企业纵向一体化的主要目的包括（ ）。

控制原料生产的成本

把供应商的利润转化成自己的利润

获取价值链重组的利益

解析：企业纵向一体化的主要目的包括：①控制原料生产的成本、质量和数量；②把供应商的利润转化成自己的利润；③控制产品的分销渠道，减少产品的库存积压；④获取价值链重组的利益；⑤扩大企业在特定市场和行业内的规模和竞争力。CE两项属于企业不相关多样化的目的。

[单选题]将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（ ）。

分解提问标准

解析：绩效考评标准可以分为：①综合等级标准；②分解提问标准。其中，分解提问标准是指将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列，对独立并列的特征采用一定的表述方式进行提问，考评者可以根据提问的内容作出具体的判断，考评者回答每一个提问时，可以在3～9个等级的具体描述中作出选择。

[单选题]一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )。

慎独

[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．

加强企业的民主管理

有利于协调劳动关系

维护职工的合法权益

弥补劳动法律法规的不足

解析：BCDE【解析】集体合同制度在协调关系中处于重要地位，其意义表现在以下方面：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工的合法权益；④弥补劳动法律法规的不足．

[单选题]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )．

结论可信度高

解析：D【解析】重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少得多．各类培训对象代表会聚一堂，各抒己见，可以发挥头脑风暴法的作用．各种观点意见在小组中经过充分讨论以后，得到的培训需求信息更有价值．容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感．

[多选题]日前，学界中出现的人性假设学说主要有（ ）。

经济人

社会人

复杂人

自我实现人