正确答案: B

发展潜力

题目：当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的 （ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以下关于下级考评的说法正确的是（ ）。

所占比重约为10%

对被考评者容易心存顾虑

考评结果缺乏客观公正性

解析：教材第171页

[多选题]浮动工资与（ ）相关。

企业的经济效益

部门业绩考核结果

个人业绩考核结果

薪酬等级对应的固定薪酬水平

解析：员工的浮动工资(奖金或绩效工资)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动工资在计算时一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数。

[多选题]企业解决人力资源过剩的可用方法有（ ）

减少员工的工作时间，随之降低工资水平

鼓励员工提前退休

合并工精简某些臃肿的机构

制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训

[单选题]获得专利权的项目数属于( )的绩效考评指标。

工作结果型

解析：C【解析】获得专利权的项目数属于工作结果型的绩效考评指标。