[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。

正确答案 ：D

会受到面谈者主观因素影响

解析：面谈法的缺点包括：①培训方和受训方对各问题的探讨需要较长的时间，这在一定程度上可能会影响员工的工作，而且会占用培训者大量的时间；②面谈对培训者的面谈技巧要求高，一般员工不会轻易吐露自己在工作中遇到的问题和自己的不足，员工在没有了解面谈者真实意图的时候，不会将其个人发展计划告知培训者。

[单选题]用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ ）小时。

正确答案 ：B

36

解析：用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

[单选题]能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

正确答案 ：A

岗位工资制

解析：A【解析】岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此，岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

[单选题]公共福利是指（ ）

正确答案 ：B

法律规定必须提供的福利

[单选题]反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。

正确答案 ：B

绩效工资

解析：绩效工资制度，反馈的频率不是很高，通常是每年绩效考评阶段才会出现，而且，反馈的方向大部分是单方向的：从管理人员向下属员工反馈。

[单选题]根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（ ）制度．

正确答案 ：D

仲裁员和仲裁庭

[单选题]英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（ ）的市场决定理论。

正确答案 ：B

工资

[单选题]一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。

正确答案 ：B

目标导向的原则

解析：B【解析】根据工作产出设定关键绩效指标时，依据增值产出、结果优先、设定权重等原则。

[单选题]（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。

正确答案 ：C

就业中介机构

解析：就业中介机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。借助这些机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息。这些机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间。

[单选题]不属于场地拓展训练游戏．

正确答案 ：B

接力赛跑

解析：B【解析】场地拓展训练是指需要利用人工设施（固定基地）的训练活动，包括高空断桥、空中单杠、缅甸桥等高空项目，和扎筏泅渡、合力过河等水上项目等．

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