[多选题]培训评估可以从四个层面进行（ ）

正确答案 ：ABDE

反应层面

学习层面

行为层面

结果层面

[单选题]绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查．排序正确的是( )。

正确答案 ：C

①②④③

解析：C【解析】绩效考评指标体系设计的程序包括：工作分析、理论验证、指标调查、修改调整。

[多选题]分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )。

正确答案 ：ABC

物价指数

工资指导线

最低工资标准

解析：ABC【解析】为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性，人力资源管理人员在分析人力资源费用预算时，应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，如地区与行业的工资指导线，消费物价指数，最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。

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