正确答案: E
题目:关于吸入麻醉药,下列叙述错误的是()。
举一反三的答案和解析:
法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费按3倍标准执行,同时,由于3日出现法定假重叠情况,将中秋节假调至6日,因此6日应当视同为法定假日,加班工资按3倍计算。
7天总共支付工资为:80*3*3+80*2*4=1360
则除支付80*7外的费用为1360-80*7=800
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依据国务院办公厅发布的中秋、国庆放假安排,中秋、国庆假期分为两类:
一类是法定节假日,即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共4天;
另一类是休息日,即9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日共6天。
金华市劳动和社会保障局仲裁法规处处长程浩介绍说,用人单位在9月22日、10月1日、10月2日、10月3日这几天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人“日或小时工资的300%”另行支付加班工资。
他特别提醒说,这个300%的加班工资是在正常支付员工工资的基础上额外支付的,而且法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费。
9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日,这6天属于休息日,若这期间用人单位安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人“日或小时工资的200%”支付加班工资。
那具体怎么算呢?
据程浩介绍,按照国家劳动部门的规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
今年长假期间的加班工资计算方法分别为:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
以金华市市区最低工资标准980元/月为例:
法定节假日加班工资=980÷21.75×300%=135.17元
休息日加班工资=980÷21.75×200%=90.11元
若中秋国庆10天假期全加班,其中法定节假日4天,休息日6天。
10天假期加班工资=135元×4+90元×6=1080元。
也就是说,若放假这几天你全部在加班,那你的加班费超过你一个月的基本工资了。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答).银行业金融机构明显地缺乏清偿能力,国务院银行业监督管理机构可以采取( )措施。
基金的份额没有固定不固定之分,只是用户认(申)购时看用户的申购份额一般有个下限,只是开放式基金用户可以在认购期后可以再申购。
开放式基金和封闭式基金的主要区别如下:
(1)基金规模的可变性不同。封闭式基金均有明确的存续期限(我国 为不得少于5年),在此期限内已发行的基金单位不能被赎回。
(2)基金单位的买卖方式不同。封闭式基金发起设立时,投资者可以 向基金管理公司或销售机构认购;当封闭式基金上市交易时,投资者又可 委托券商在证券交易所按市价买卖。
(3)基金单位的买卖价格形成方式不同。封闭式基金因在交易所上市 ,其买卖价格受市场供求关系影响较大。
(4)基金的投资策略不同。由于封闭式基金不能随时被赎回,其募集 得到的资金可全部用于投资,这样基金管理公司便可据以制定长期的投资 策略,取得长期经营绩效。而开放式基金则必须保留一部分现金,以便投 资者随时赎回,而不能尽数地用于长期投资。