正确答案: C

岗位与薪酬的对应关系

题目：岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的报酬。

150%

解析：用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。

[多选题]人力资源费用预算的原则有（ ）。

合法合理原则

客观准确原则

整体兼顾原则

严肃认真原则

解析：人力资源费用预算的原则包括：①合法合理原则，即人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等；②客观准确原则，即各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况；③整体兼顾原则，即从企业整体出发，密切注意不同预算项目之间的内在联系，防止顾此失彼，造成整体预算失衡；④严肃认真原则，即在进行费用预算时，要秉持严肃认真、实事求是的工作作风，缜密地进行分析测算，不可主观臆测。

[单选题]测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是（ ）。

晕轮效应