正确答案: D

甄选

题目：发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：()

解析：本题答案：D

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举一反三的答案和解析：

[多选题]通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()

引入式提问

解析：本题答案：A

[多选题]五性分析法，是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指标中，可以用来衡量企业生产性的指标是（ ）。

人均销售收入

人均净利润

解析：本题考查五性分析。选项A是流动性指标，选项C是安全性指标，选项E是成长性指标。

[单选题]标志着质量活动是一种螺旋式上升方式的是（ ）

质量改进

[单选题]下列市场预测的方法中，属于定量预测法的是

季节指数法

[多选题]资源法是确定企业的资源状态的方法。其中，分析资源的平衡性主要包括（ ）。

业务平衡性分析

现金平衡性分析

高级管理人员的平衡分析

[单选题]管理咨询不仅要为客户解决管理中的问题，还要着眼于提高客户的管理素质。因此，在咨询中，咨询人员不仅告诉客户应该怎样做，还要告诉客户为什么这样做。这种做法（ ）。

体现了既“授人以鱼”又“授人以渔”

[多选题]5W1H1C分析法，是咨询人员在改善方案设计时常会运用的一种分析方法，其中的5W包括（ ）。

在做什么事。

为什么要做这件事。

应该由谁来做这件事。

应该在什么时候做这件事。

[单选题]企业管理咨询是在（ ）的基础上形成的一门应用性学科。

企业管理咨询实践