正确答案: B

任期制

题目：专业技术职务评审委员会实行（ ）．

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举一反三的答案和解析：

[单选题]社会学习理论的创始人是（ ）。

班杜拉

[多选题]下列对模拟分权组织结构的提法正确的是（ ）。

根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义

人为地把企业分成许多“组织单位”

赋予生产经营部门尽可能大的生产经营自主权

使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任

解析：模拟分权组织结构是指根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业(如钢铁企业、化学工业企业等)内部各组成部分的生产技术特点及其对管理的不同要求，人为地把企业分成许多“组织单位”，并将其看成是相对独立的生产经营部门，赋予它们尽可能大的生产经营自主权，让它们拥有自己的职能机构，使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任，实现“模拟”的独立经营、独立核算，以调动其生产经营积极性和主动性，达到改善整个企业生产经营管理目的的组织结构。

[单选题]以下( )属于选择报纸刊登广告的好处。

为公司做了广泛宣传

解析：A【解析】一般来说，报纸广告的覆盖面比较广，影响持续的时间较长，在一次招聘人员比较多、岗位层次的跨度比较大的情况下，采用报纸刊登招聘可以起到事半功倍的效果，在公司成立初期往往采用这种方式，其好处包括：一是为公司作了广告宣传，树立了公司的形象；二是可以在本地区范围内广泛地招纳人才。

[多选题]人的心理属性包括（ ）。

心理过程

个性心理特征

个性意识倾向

心理状态

解析：心理属性是指人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。心理属性是人性的重要组成部分，是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面：①心理过程；②心理状态；③个性心理特征；④个性意识倾向。

[单选题]（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

工作满意度

[多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（ ）来确定的

企业支付能力

员工年龄结构

[单选题]企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。

实力

解析：B【解析】企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力，是影响销售渠道选择的企业因素之一。

[单选题]企业年金适用于（ ）。

试用期满的员工

解析：企业年金是指企业及其员工在依法参加养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于试用期满的员工。

[多选题]（ ）属于人本管理机制。

动力机制

压力机制

约束机制

保障机制

选择机制