正确答案: ABCD

新组织建立 某岗位员工辞职 新的工作产生 当工作由于新技术．新方法．新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

题目：工作分析通常在下述（ ）情况下进行。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是( )．

管理者训练

解析：C【解析】管理者训练(MAnAgerTrAiningPlAn)简称MTP法，是产业界最为普及的管理人员培训方法．这种方法旨在使学员系统地学习，深刻理解管理的基本原理和知识．从而提高他们的管理能力．管理者训练适用于培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力．一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式．企业可进行大型的集中训练，以脱产方式进行．

[单选题]职业教育不包括（ ）。

城市职业技术教育

解析：职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

[单选题]集体合同中（ ）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。

目标性条款

解析：集体合同的履行遵循实际履行和协作履行的原则。其中，劳动标准性条款的履行，应在合同的有效期问按照集体合同规定的各项标准签订和履行合同，确保劳动者利益的实现和目标性条款的履行，应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中，并采取有效措施实施计划。