[单选题]单位应当于每月发放员工工资之日起（ ）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

正确答案 ：D

.5 天

[多选题]根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。

正确答案 ：BC

内部招聘

外部招聘

解析：BC【解析】企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部两个方面招聘员工。

[单选题]企业组织结构变革的前兆不包括( )。

正确答案 ：A

新任领导上任

解析：A【解析】企业组织结构变革的征兆主要包括：①企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多，缺少新产品、新战略等；②组织结构本身病症的显露，如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等；③员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。

[单选题]（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

正确答案 ：B

中层管理人员

解析：考点：教材第171页

[多选题]执行操作规程的具体要求包括( )．

正确答案 ：ABC

牢记操作规程

演练操作规程

坚持操作规程

[多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。

正确答案 ：CDE

针对性好

学员能全力以赴学习

较有深度

解析：短期学习，即开展各种短期的学习班对管理人员进行培训。短期学习的优点包括：管理人员能全力以赴进行学习；学习有针对性、有深度，效果较好。

[多选题]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。

正确答案 ：BDE

劳动合同争议

关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

[单选题]劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。

正确答案 ：D

劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

[多选题]管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（ ）。

正确答案 ：ABCE

管理幅度范围

管理的总预算

管理对象的类型

受到的管理培训

解析：管理才能清单表格项目的主要内容包括：管理幅度范围、管理的总预算、下属的职责、管理对象的类型、受到的管理培训、当前的管理业绩等。

[多选题]我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括( )。

正确答案 ：ABCD

矿山井下作业

森林业伐木及流放作业

第四级体力劳动强度作业

建筑、电力、电信高空作业

解析：ABCD【解析】禁止安排女职工从事的不利于身体健康的工作包括：①矿山井下作业；②森林业伐木、归楞（指把伐好的木材按一定的标准摆放好）及流放作业；③第四级体力劳动强度的作业；④建筑业脚手架组装和拆除作业，以及电力电信行业的高处架线作业；⑤标准以上的负重作业。

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