正确答案: ABCD

以绩效为导向的薪酬结构 以工作为导向的薪酬结构 以能力向导向的薪酬结构 组合薪酬结构

题目：传统的薪酬结构类型有（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）

根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级

按新工资方案确定员工的工资、奖金

对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整

汇总测算中的问题，供上级参考

[多选题]劳动争议的特征是（ ）。

劳动争议的内容是特定的

劳动争议的当事人是特定的

劳动争议有特定的表现形式

[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）

企业各类人员需求的补充规划

[多选题]“劳动是公民权利”的原则包括( )

我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

对公民来说，包括就业权和择业权

对用人单位来说，意昧着平等录用符合条件的员工

对用人单位来说，有提供失业保险的职责

[多选题]下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是( )。

使用与知名商品近似的名称、包装、装潢

抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元

[单选题]目前我国市场配置人力资源的基本原则是（ ）。

双向选择