• [单选题]薪酬是组织对员工的( )做出的各种回报。
  • 正确答案 :A
  • 贡献

  • 解析:从某种意义上说,薪酬是组织对员工的贡献包括员工的行为、态度及其业绩等所做出的各种回报。从广义上来说,薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。

  • [单选题]公共福利是指( )
  • 正确答案 :B
  • 法律规定必须提供的福利


  • [多选题]物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括( ).
  • 正确答案 :BCDE
  • 物质利益约束机制

    物质利益激励机制

    物质利益调节机制

    物质利益平衡机制

  • 解析:BCDE【解析】建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变,创造了物质利益原则得以发挥作用的条件,而物质利益规律为建立利益协调型劳动关系奠定了基础.物质利益原则含有非常丰富的内涵,其主要内容为:①物质利益激励机制;②物质利益平衡机制;③物质利益调节机制;④物质利益约束机制.

  • [单选题]大型零售店,林业产品公司属( )组织文化类型。
  • 正确答案 :A
  • 堡垒型


  • [多选题]关于职业责任,说法正确的有( ).
  • 正确答案 :AD
  • 职业责任是职业的内在规定

    在一般情况下,权力越大,职业责任也越大


  • [多选题]下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》中规定的不正当竞争行为有( )。
  • 正确答案 :ABD
  • 经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

    政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场

    采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元


  • [多选题]合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力,一般情况下,员工职业生涯发展的途径有( )
  • 正确答案 :ABE
  • 纵向发展

    横向发展

    纵向-横向发展


  • [单选题]编制人力资源规划的核心与前提是( )。
  • 正确答案 :A
  • 人力资源的需求预测

  • 解析:考点:教材第29页

  • [多选题]关于坚持真理,正确的观念是( )。
  • 正确答案 :CD
  • 老师的话往往不一定正确,要敢于对老师得出的结论提出质疑

    树立实践观点,坚持实践是检验真理的唯一标准


  • [多选题]( )的情况下,企业年金仑人账户可由原管理机构继续管理。
  • 正确答案 :ACDE
  • 员工升学

    员工参军

    员工失业

    新就业单位没有实行企业年金制度

  • 解析:考点:教材第347页

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