正确答案: ACDE

知识技能条件上的差异 劳动力供给方向的差异 劳动者劳动参与率倾向的差异 社会劳动岗位对其需求的差异

题目：劳动要素的个体差异性表现为（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）

基本保护

解析：基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障?在劳动者的利益结构中，生仔与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要，保障劳动权首先就是要保障基本利益。

[多选题]薪酬管理的基本原则包括（ ）。

对外具有竞争力原则

对内具有公正性原则

对员工具有激励性原则

对成本具有控制性原则

[单选题]在选择培训方法时，知识的传授多以( )方法为主。

课堂授课

解析：A【解析】课堂授课是主要的知识传授方法。

[单选题]员工的基本特征不包括( )．

自我性行为与自我性需要

解析：D【解析】略．

[单选题]在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（ ）。

“你对这类问题的处理建议是什么?”

解析：面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以“你一定……”或“你没……”开头的问题。不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。