正确答案: D

职务工资

题目：（ ）是对企业每个职务价值做出评价，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。

解析：本题考查薪酬分配制度。职务工资制有严格的职务价值评估，比较客观、公正；职务工资中浮动工资的比重较小，人员比较稳定。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]确定新产品价格要综合考虑各项因素，从而选择合适的价格策略。下列选项中，最适宜企业选择低价渗透策略的是（ ）。

产品需求价格弹性较大，企业有大批量生产和降低成本的能力

解析：本题考查新产品价格策略。新产品价格策略主要有3种：高价回收策略、低价渗透策略和满意价格策略。高价回收策略最适合于处在生命周期导入期、生命周期较短、需求弹性较小的高档产品；低价渗透策略要求选择的目标市场，对于该产品的价格有较大的需求弹性，而且企业有大批量生产和大幅度降低产品成本的能力；满意价格策略是一种折中价格策略。

[多选题]管理咨询人员职业道德和行为规范是一项受咨询公司和客户高度关注的因素，以下对管理咨询人员职业道德和行为规范的描述，不正确的是（ ）。

应严格遵守国家的有关法律、法规和政策

保守客户秘密，不做诋毁同行的事

不接受力不胜任的咨询委托，体现客户利益最大化

保持咨询工作的独立、客观、公正，既“授人以鱼”，又“授人以渔”

解析：本题考查咨询人员必须具备的职业道德和行为规范。选项D中咨询客户和咨询人员是没有利益冲突的，只要做到建议评价没有偏见，结论基于事实即可。

[单选题]下列市场预测的方法中，属于定量预测法的是

季节指数法

[多选题]()是指企业的组织结构和战略发生重新组合的重大变化。

彻底的战略调整

解析：本题答案：C
本题解析：彻底的战略调整是指企业的组织结构和战略发生重新组合的重大变化。

[多选题]在进行企业内部控制制度设计咨询时，要正确评估内部控制环境，保证内部控制制度的有效性。以下对内部控制环境与内部控制制度的理解，正确的是（ ）。

高层领导采取强硬的集权管理方式，可能不利于内部控制制度的制定和执行

企业建立权责明晰的组织制度，为实施内部控制制度提供组织保障

良好的人事政策，有利于内部控制制度发挥作用

内部审计可以监督内部控制制度的有效实施，有利于建立良好的内部控制环境

[多选题]全面质量管理的基本要求为（ ）

全过程的质量管理

全员质量管理

全企业的质量管理

多方法的质量管理