正确答案: ABCD

完善的岗位任职资格要求 公平、公正、客观的业绩考核标准 公平竞争的晋升规定 以能力和业绩为导向的分配原则

题目：培训的配套激励制度主要包括（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是（ ）。

课程评估

解析：D项属于导言部分的内容。

[多选题]目标管理法的优点包括（ ）。

结果易于观测

适合对员工提供建议

直接反映员工工作内容

适合对员工进行反馈和辅导

[单选题]以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。

各种职能的性质及类别 员工与岗位之间是否匹配 哪些是决定企业经营的关键性职能 内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

解析：组织结构分析的内容包括：①内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变，即需要增加哪些新的职能，哪些原有职能需要加强，哪些陈旧职能可以取消或合并等；②确定决定企业经营的关键性职能，并将其置于组织结构的中心地位；③分析各种职能的性质及类别。

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（ ）

军队式结构

[多选题]面试考官的目标包括( )．

使应聘者发挥实际水平

使应聘者了解单位状况

了解应聘者的专业技能

决定应聘者是否通过面试

解析：ABCE【解析】为了使面试活动成功完成，面试考官一般应明确以下目标：创造一个融洽的会谈气氛．使应聘者能够正常发挥自己的实际水平；让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等；了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质；决定应聘者是否通过本次面试等．

[单选题]是影响企业战略决策的首要外部条件。

政治法律环境

解析：C【解析】政治法律环境是影响企业战略决策的首要外部条件。它包括社会制度、政府政策、法律的制定与执行以及战争与和平等方面的因素。

[单选题]（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。

就业中介机构

解析：就业中介机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。借助这些机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息。这些机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间。

[单选题]“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（ ）。

②③①

解析：考点：教材第219页

[单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。

抽样调查