正确答案: B

反比关系

题目：时间定额和产量定额的关系（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。

营造良好的企业文化氛围

有效的激励员工

为员工提供健康、舒适的环境

保持员工有效工作的积极性、主动性

解析：保持职能的活动包括：①有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。

[多选题]情景模拟测试的常用方法有（ ）。

公文处理模拟法

无领导小组讨论法

解析：教材第79～80页

[多选题]在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）。

MRP=VMP

VMP=MP·P

MC=W

VMP=MC

[多选题]根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。

关于工作时间的争议

关于休息休假的争议

关于保险福利的争议

解析：BCD【解析】劳动争议按照劳动争议的标的划分为：①劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。②关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。③关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。

[多选题]分专业脱产培训的特点包括( )。

强调培训的专业性

强调培训内容的单一性

强调专业知识和技能的层次

解析：CDE【解析】分专业脱产培训的特点包括：①强调培训的专业性，即对专业部门、专业员工进行专业知识、专业技能的培训；②强调培训内容的单一性；③强调专业知识和技能的层次，适应各专业、各职务不同层次、不同水平专业人员的需要。AB两项属于分阶层脱产培训的特点。

[多选题]下列做法中，违背办事公道要求的是( )。

某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前面购票

某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求

[多选题]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）

退休

平调

晋升

解析：考点：教材第63页