正确答案: C

经济计量模型法

题目：某家具生产公司的规模比较大，企业管理基础工作比较好，该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，以此预测企业的员工需求量。则该企业采取了（ ）进行人力资源规划。

解析：本题考查人力资源规划咨询方法。经济计量模型法是先将企业的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，预测企业的员工需求。这种方法比较复杂，一般只在管理基础比较好、规模比较大的企业里运用。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：()

面试官在面试过程中比较强势

解析：本题答案：C

[单选题]决策理论学派的主要代表人物是

西蒙

[单选题]产品质量特性的影响因素可以归结为 5M1E，其中1E表示

环境

[单选题]生产现场管理咨询方法之一的产品工序分析法，是指以产品为对象，运用（ ）两种工序符号来对生产过程进行总体分析的方法。

加工、检验

[单选题]以促销要素为主，其他要素相配合的营销组合战略为（ ）

促销开路战略

[单选题]关于劳动过程组织的咨询，一般可采用（ ）

定性分析法或定量分析法

[多选题]下列选项中，属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有

分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能

分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间

分工使劳动简化，可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，有利于促进工具的改革和机器的发明

[多选题]企业制定和实施战略的目的在于解决企业的()

长久生存的问题

持续发展的问题

解析：本题答案：A, B

[单选题]下列业务决定权限规定的描述，不正确的是（ ）。

各级领导者遇到影响生产经营活动的例外问题，须立即向上级报告请求处理