[单选题]人力资源管理专家认为，“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

正确答案 ：A

员工培训

解析：A【解析】人力资源管理专家认为，“员工培训是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。企业选择并利用有效的培训手段，使员工的培训与实际工作紧密结合．从而不断提高企业竞争力。

[单选题]大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是( )方式。

正确答案 ：A

苛严误差

解析：A【解析】苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。

[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )．

正确答案 ：ACE

品质导向型

行为导向型

结果导向型

解析：ACE【解析】一般来说，由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评．从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质导向型、行为导向型和结果导向型三种类型．

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