[多选题]企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括( )。

正确答案 ：BE

只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘

组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘

解析：BE【解析】在校园招聘时，企业可能采取两种形式组织招聘小组：①只组织一个招聘小组，这个招聘小组在国内若干所不同的院校流动招聘。这种方法有较统一的标准，同时能针对不同大学的优缺点，为今后的校园招聘积累更丰富的资料和信息，但所需时间较长；②组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘。这种方式可以通过目前快递的通讯方式把各小组招聘的信息组合起来，对各学校的生源作一个对比，从而可以做出招聘人数的比例分配，效率较高，但由于招聘面试的专家系统不同，标准不能统一，招聘中可能会出现许多误差。

[多选题]日常薪酬管理工作具体包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

开展薪酬的市场调查

制定年度员工薪酬激励计划

调查各类员工的薪酬状况

对员工的薪酬进行必要调整

对报告期内人工成本进行核算

解析：教材第213页

查看原题 点击获取本科目所有试题