正确答案: ACD

工资项目 社会保险和其他资金项目 其他项目

题目：一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）。

清晰、具体、简短

[单选题]在”五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。

补贴

解析：B【解析】法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

[单选题]在没有成立工会组织的企业中集体合同由( )与企业签订．

职工代表

解析：A【解析】集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规，规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议．根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表与企业签订．

[单选题]（ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。

工作岗位分析法

解析：培训需求信息收集的方法：①面谈法；②重点团队分析法；③工作任务分析法；④观察法。

[多选题]环境优化机制的主要因素包括( )。

工作条件

人际关系环境

工作环境

解析：CDE【解析】对于企业员工而言，主要有两大环境因素：一是工作本身的条件与环境；二是企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

[单选题]通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为（ ）。

负向激励

解析：教材第191页

[单选题]“审慎”是职业活动内在的道德准则之一，下列说法中，符合“审慎”的内在本质要求的是( )。

选择最佳手段以达到职责最优化，并努力规避风险

[多选题]企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括( )。

只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘

组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘

解析：BE【解析】在校园招聘时，企业可能采取两种形式组织招聘小组：①只组织一个招聘小组，这个招聘小组在国内若干所不同的院校流动招聘。这种方法有较统一的标准，同时能针对不同大学的优缺点，为今后的校园招聘积累更丰富的资料和信息，但所需时间较长；②组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘。这种方式可以通过目前快递的通讯方式把各小组招聘的信息组合起来，对各学校的生源作一个对比，从而可以做出招聘人数的比例分配，效率较高，但由于招聘面试的专家系统不同，标准不能统一，招聘中可能会出现许多误差。

[单选题]实际工资的计算公式是（ ）。

货币工资÷价格指数

解析：实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为：实际工资=货币工资÷价格指数。