正确答案: D

城市职业技术教育

题目：职业教育不包括（ ）。

解析：职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。

物质性

[多选题]在进行薪酬调查时，应选择( )。

同行业中同类型的企业

在相似渠道中招聘员工的企业

其他行为中有类似岗位的企业

雇佣劳动力和本企业有可比性的企业

经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业

解析：ABCDE【解析】选择薪酬调查的具体现象时，要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇佣劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说，可供调查时选择的企业包括：①同行业中同类型的其他企业；②其他行业中有相似相近工作岗位的企业；③与本企业雇佣同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业；④在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业；⑤经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

[单选题]行为事件访谈法的实施中，（）。

访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

[多选题]劳动法律关系包括（ ）。

主体

客体

内容

解析：劳动法律关系构成要素分别为：①劳动法律关系的主体，即依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者；②劳动法律关系的内容，即劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③劳动法律关系的客体，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

[多选题]目标管理的要素有（ ）。

绩效反馈

期限完成

目标具体化

参与决策

[单选题]团体劳动争议应自决定受理的（ ）日内结束，延期最长不得超过（ ）日。

30；15

解析：团体劳动争议由劳动争议协调处理机构协调处理。此类争议应自决定受理的30日内结束，争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。

[单选题]（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。

组织结构整合

解析：考点：教材第12页