正确答案: A

.面试目标

题目：面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。

解析：A

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举一反三的答案和解析：

[多选题]对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）

患职业病者

患病或者负伤在规定医疗期内的

部分丧失劳动能力的

女职工在孕．产．哺乳期内的

法律．法规规定的其他情形

[单选题]将企业众多类型的岗位**归并组合成若干等级，形成一个薪酬（ ）。

等级系列

[多选题]领导行为的权变理论有（ ）。

费德勒的权变模型

领导情境理论

路径一目标理论

参与模型

[多选题]讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（ ）。

灌输式讲授

启发式讲授

画龙点睛式讲授

解析：讲授法的方式主要有：①灌输式讲授，即单向式讲授，教师在讲台上讲解，学生在下面听讲、记笔记；②启发式讲授，即教师和学生间有互动，教师在讲授时先有所保留，将保留部分以问题提出，让学生思考和回答，然后进行总结；③画龙点睛式讲授，教师先将相关的讲义、辅导材料发给学生，让学生课前有充分的时间预习，上课时教师只针对重点和难点进行讲解，并回答学生的问题。

[单选题]下列各项不参与集体谈判的是( )。

集团总裁

解析：B【解析】集体谈判是指员工代表（通常是工会代表）和单位行政部门或者雇主之间就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行的谈判制度。

[多选题]企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（ ）。

安全第一

预防为主

以人为本

解析：企业树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念，建立以人为本的企业劳动安全卫生的价值理念。安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。