正确答案: A

国内收益最高企业

题目：设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。

解析：考点：教材第374页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。

培训内容

[多选题]根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。

内部招聘

外部招聘

解析：BC【解析】企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部两个方面招聘员工。

[多选题]人力资源管理成本是由（ ）构成的。

人力资源原始成本

人力资源重置成本

[多选题]下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )

FJA法对每项任务都要求作详细分析

FJA法对培训的绩效评估非常有用

FJA法并不记录有关工作背景的信息

FJA法对员工必备条件的描述并不理想

[多选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。

明确性原则

针对性原则

科学性原则

解析：考点：教材第234页