正确答案: D

60天

题目：集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过（）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。

是一种特殊的结构化面试

面试的问题都是行为性问题

实质是识别关键性的工作要求

解析：ABE【解析】行为描述面试是一种特殊的结构化面试，问题都是基于关键胜任特征的行为性问题。

[多选题]课程模块设计主要包括( )。

课程内容设计

课程教材设计

教学模式设计

教学活动设计

课程实施设计与课程评估设计

解析：ABCDE【解析】培训课程设计涉及很多方面，可以将其分成不同的模块，分别进行设计。具体的课程设计包括课程内容设计、课程教材设计、教学模式设计、教学活动设计、课程实施设计以及课程评估设计等。

[多选题]调解具有（ ）的特点。

群众性 自治性 合法性 非强制性 强制性

[单选题]所谓办事公道，意思是( )。

作风正派、公平正义

[单选题]当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（ ）。

1个月

解析：依据劳动法的规定，对于两年期以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的1/12确定；半年期劳动合同试用期限不得超过15天；1年期劳动合同试用期限不得超过l个月。试用期包含在劳动合同的期限之内。而《劳动合同法》第十九条也规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

[单选题]劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。

劳动过程

解析：一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。