正确答案: ABCDE

社会保险的体制 社会保险的项目 社会保险的种类 社会保险的适用范围 社会保险的筹集、运营和管理

题目：社会保险制度的主要内容包括（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。

30

解析：集体劳动争议是指有共同理由，劳动者一方当事人在3人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

[单选题]“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于( )。

压力性问题

解析：A【解析】压力性问题是将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”“你怎么连这么简单的问题都不懂？”等。

[多选题]均衡国民收入等于（ ）。

消费+储蓄

总需求

总供给

消费+投资

解析：总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收人，即：均衡国民收入＝总供给＝总需求＝消费＋储蓄＝消费＋投资。

[单选题]根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

以上各项及其他权利

[多选题]劳动保护费用包括( )．

劳动安全卫生教育培训费用

健康检查和职业病防治费用

有毒有害作业场所定期检测费用

劳动安全卫生保护设施建设费用

解析：BCDE【解析】劳动保护费用的类别主要包括：劳动安全卫生保护设施建设费用；劳动安全卫生保护设施更新改造费用；个人劳动安全卫生防护用品费用；劳动安全卫生教育培训经费；健康检查和职业病防治费用；有毒有害作业场所定期检测费用；工伤认定、评残费用等．

[多选题]岗位胜任特征分析基本上可以概括为（ ）几个基本步骤。

界定胜任特征

发现胜任特征

评估胜任特征

[多选题]下列关于劳动定额的说法错误的是（ ）。

劳动定员是劳动定额的基础

不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额

解析：B项，劳动定员的基础是劳动定额；D项，不变定额又称固定定额，是指将某个时期(年初或年末)的现行定额固定下来，在几年或一段时期内保持不变。

[多选题]对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。

角色扮演

演讲法

笔试法

解析：学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。具体方法有：提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。