正确答案: BCD

预测效度 内容效度 同侧效度

题目：效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]培训后问卷调查的步骤包括（ ）。

明确要通过问卷调查了解什么信息

设计问卷

测试问卷

正式开展调查

进行资料分析

解析：培训后问卷调查的步骤为：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷，包括：问卷的顺序、问卷的表达方式、问卷的实际内容、问题的形式；③测试问卷，在问卷全面实施之前进行一次测试，对问卷进行修改和完善；④正式开展调查；⑤进行资料分析，编写调查信息报告。

[单选题]在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．

员工满意度调查的目的

解析：

B【解析】在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等．

[多选题]对待利益，从业人员要树立的观念有( )。

君子爱财，取之有道

淡泊名利，不为物役