正确答案: B

综合

题目：上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（ ），然后向上一级传输。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]员工素质测评的主要原则包括（ ）。

客观测评与主观测评相结合

定性测评与定量测评相结合

静态测评与动态测评相结合

素质测评与绩效测评相结合

解析：考点：教材第74、75页

[多选题]外部聘请教师的优点是( )。

选择范围大

容易营造气氛

可带来全新的理念

对培训对象有较大的吸引力

解析：ABDE【解析】在企业培训管理人员时，培训教师主要有企业外部聘请和企业内部开发两大来源。外部聘请师资的优点在于：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。

[多选题]阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括( )。

感情承诺

规范承诺

继续承诺

解析：ACE【解析】阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：①感情承诺，是指员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情（而不是物质利益）；②继续承诺，是指为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺。是指由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。

[多选题]不同阶段反馈评估结果的有关人员具体包括（ ）。

培训管理人员

高层的领导者

受训人员

受训人员的直接主管

解析：考点：教材第183  页