正确答案: D

某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

题目：下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。

解析：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]行为描述面试的实质（ ）。

识别关键性的工作要求

用过去行为预测未来行为

探测行为样本

解析：行为描述面试采用的面试问题都是基于关键岗位胜任能力的行为性问题，属于一种特殊的结构化面试。行为描述面试的实质是：①识别关键性的工作要求；②用过去行为预测未来行为；③探测行为样本。

[多选题]劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。

高位数

中位数

低位数

解析：劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业(工种)的高位数反映了该职业(工种)工资收入的较高水平；中位数反映了该职业(工种)的工资收入的平均水平；低位数反映了该职业(工种)工资收入的较低水平。

[单选题]企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（ ）

社会的因素

[单选题]是劳动权的核心．

就业权和择业权

解析：B【解析】平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心．该项权利对于公民来说，不分．性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业-有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会．禁止任何形式的就业歧视和职业歧视；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障．为提高促进经济和社会发展创造就业条件．扩大就业机会．