正确答案: A

改善自身的竞争优势

题目：企业开展员工培训的最终目的是（ ）。

解析：企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。企业选择并利用有效的培训手段，使员工的培训与实际工作紧密结合，从而不断提高企业竞争力。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括( )。

履历材料

鉴定材料

政治历史问题的审查

甄别和复查材料

解析：ACDE【解析】一般来说，员工信息的内容主要包括：①反映员工历史状况信息的主要内容。包括：履历材料、自传材料、鉴定材料、政治历史问题的审查、甄别和复查材料；参加党团组织的材料等。②反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息，以及与工作相关的信息，如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等；奖励和模范先进事迹材料；处分、取消处分和甄别复查材料等。③反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长、爱好等信息。

[单选题]下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）

父母职业

[多选题]（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

企业支付能力

劳动力供求关系

企业战略

企业价值观

企业生产经营特点