正确答案: A

太容易

题目：如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限，则这套激励方法将达不到激励的目的。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在Word编辑状态，打开了一个文档，进行“保存”操作后，该文档（ ）。

被保存在原文件夹下

[多选题]职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。

协调企业职工间

调节领导与职工

协调职工与企业

解析：企业凝聚力是指企业内部各个要素的向心力，企业与市场的关系不是内部问题，所以与企业凝聚力无关。

[多选题]关于职业责任，下列说法中正确的是（ ）。

是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现

职业责任与物质利益存在直接关系

社会和企事业单位运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行

[单选题]会议评估反馈数据的分析报告通常应递交给（ ）。

主管领导

[单选题]以下属于不正当竞争的是（ ）。

假冒他人的注册商标

解析：C【解析】不正当竞争是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。不正当竞争行为的类别有：假名冒牌行为、商业贿赂行为、虚假宣传行为、侵犯商业秘密行为、低价倾销行为、不正当有奖销售行为、诋毁商誉行为等。A、B、D三个选项中的行为均属于促销性质的正当行为，C是假冒他人的注册商标，侵犯他人商标专用权的行为，属于不正"-3竞争行为。故答案为C。

[多选题]横向沟通的目的是（ ）。

加强部门间的业务合作

加强部门间员工的沟通

加强部门间的信息交流

[单选题]以下不属于简报类公文的是（ ）。

会议纪要

解析：C【解析】简报是国家机关、企事业单位、社会团体为汇报工作、交流经验、反映情况、沟通信息、报道动态而编发的内部常用事务文书，也叫“动态”“简讯”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。会议纪要是记载和传达会议情况及其议定事项的书面材料，是在会议记录的基础上，分析、综合、提炼而成，用来概括反映会议精神和会议成果的文件，不属于简报类型。故答案为C。

[多选题]简报报核的主要结构是()。

按语+标题+导语+主体+结尾

解析：本题答案：A

[单选题]行政部门承办的责任是（ ）。

到一定的时间组织有关部门清退文件，按规定收回文件

解析：行政部门承办的责任是到一定的时间组织有关部门清退文件，按规定收回文件。