正确答案: D

总是

题目：你有礼貌吗？（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）

企业

[多选题]地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）

企业规章制度

地方法律法规

劳动法

职业守则 E. 保障

[多选题]（ ）是工资集体协商的内容。

工资标准

工资分配制度

工资分配形式

工资支付办法

奖金、津贴、补贴等的分配办法

解析：考点：教材第360页

[多选题]补充养老保险的设计包括( )。

确定养老金的管理办法

确定养老金的支付形式

确定每个员工和企业的缴费比例

解析：CDE【解析】补充养老保险的设计内容包括：①确定补充养老金的来源；②确定每个员工和企业的缴费比例；③确定养老金支付的额度；④确定养老金的支付形式；⑤确定实行补充养老保险的时间；⑥确定养老金管理办法。