正确答案: C

联络者

题目：在团队中分析方案的可行性，并为决策提供住处支持的角色称为（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。

品质导向型

行为导向型

结果导向型

解析：一般来说，由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质导向型、行为导向型和结果导向型三种类型。

[多选题]下列关于《劳动法》的正确论述有（ ）。

是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

是从民法中分离出来的

它是一个独立的法律部门

解析：广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来，是一个独立的法律部门。

[单选题]2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( )

1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )

14周岁  16周岁  18周岁 20周岁

解析：选B。 16周岁

[单选题]要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（ ），就要促使员工主动参与培训。

针对性

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（ ）。

保守用人单位商业秘密的有关事项

解析：我国《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

[多选题]下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ ）。

改进和完善产品

开拓新的市场

增强销售渠道功效

树立产品形象

适时降价

[单选题]信息具有滞后性的原因是（ ）。

信息流总落后于物流