正确答案: A

首先提出自己的看法，以引起话题

题目：以下对于身心配合法的描述，错误的是：()

解析：本题答案：A

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举一反三的答案和解析：

[单选题]最具有综合性与代表性的指标，在整个财务分析指标体系中居于核心地位，其它各项指标都是围绕这一核心展开的是：()。

自有资金利润率

[单选题]经济效益咨询的主要方法有（ ）

比较法

[多选题]杨总经理的一天胜利电子公司是一家拥有200多名员工的小型电子器件制造企业。

公平理论

解析：本题答案：D

[多选题]在团队中，建立伦理的前提是：()

每个人的自我定位

解析：本题答案：B

[多选题]衡量咨询方案是否具有可操作性，应该考虑的主要因素有：( )。

客户是否具备实施这一解决方案所需的资源

客户能否接受方案实施的成本

咨询方案同客户的文化和管理风格是否相适应

客户是否具备解决这一方案所必要的技能

解析：衡量咨询方案是否具有可操作性，应该考虑的主要因素有：客户是否具备实施这一解决方案所需的资源、客户能否接受方案实施的成本、咨询方案同客户的文化和管理风格是否相适应和客户是否具备解决这一方案所必要的技能。

[单选题]咨询人员在判断企业市场细分的分析是否有效时，主要分析3点，即可衡量性、可占领性、可盈利性，其中，可衡量性是指（ ）。

细分市场不仅范围界定清晰，可以识别，而且各细分市场的规模大小可以测量和比较

解析：本题考查市场细分的有效性分析。选项8属于可占领性，选项C属于可盈利性。

[多选题]在组织或者企业中，伦理关系的建立首先是：()

人们之间进行归“群”

解析：本题答案：C

[多选题]人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是( )。

重复性强的工作岗位最适宜采用

分析者直接到现场观察能澄清许多疑问

分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力

分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象

[多选题]在企业薪酬调查的渠道中，()调查的信息不能被企业直接采用。

委托专业机构

解析：本题答案：B