[单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

正确答案 ：D

不约定终止日期

[单选题]以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

正确答案 ：B

近代组织理论

解析：B【解析】近代组织理论以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

[单选题]五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有（ ）天工作日。

正确答案 ：A

21

[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性．

正确答案 ：A

物质刺激

解析：A【解析】“经济人”又称“唯利人”或“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬．

[多选题]设计薪酬制度时。要构建相应的支持系统，如（ ）。

正确答案 ：ABCE

绩效考核系统

用工系统

技能开发系统

晋升调配系统

解析：教材第214页

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