正确答案: AD

集中培训 工作现场培训

题目：岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。

解析：岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。前者又称为集中培训，即所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训；后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]培训需求调查计划的内容不包括（ ）。

主管领导的审批意见

解析：培训需求调查计划的内容包括：①培训需求调查工作的行动计划。即安排活动中各项工作的时问进度以及各项工作中应注意的一些问题。②确定培训需求调查工作的目标。调查时要尽量排除其他因素的影响，提高培训需求调查结果的可信度。③选择合适的培训需求调查方法。应根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训需求调查方法。④确定培训需求调查的内容。确定培训需求调查内容的步骤为：首先要分析这次培训调查应得到哪些资料，然后排除手中已有的资料，就是需要调查的内容。

[单选题]培训要取是预期的效果，就必须保证（ ）的合理衔接。

培训内容与受训者的需求

[多选题]根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。

管理岗位培训

生产岗位工作

生产岗位技能

解析：教材第5页

[多选题]折扣折让定价策略包括（ ）。

数量折扣

功能折扣

现金折扣

季节折扣

推广折让和补贴

[多选题]等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

企业的生产经营特点

企业文化

新员工的素质

解析：BCD【解析】不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：①企业的生产经营特点；②企业文化；③新员工的素质。

[多选题]人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是（ ）。

没有创造人员可用的条件

没有找到人员的可用之处

[单选题]企业定员标准正确的说法是（ ）。

综合定员

解析：教材第37页