正确答案: C

差异市场营销

题目：某奶粉生产企业，生产、销售婴幼儿奶粉，将婴幼儿奶粉市场分为0—2岁、2—5岁、5—7岁三个子市场。该企业在不同的市场通过不同的市场营销组合策略推出不同的产品和品牌，0—2岁推出妈妈乐、2—5岁推出宝宝爱、5—7岁推出快乐成长。该企业实施的是（ ）。

解析：本题考查目标市场营销策略。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]传统企业向精益化管理转型需要完善大量的基础工作。为此，企业应（ ）。

建立生产管理的制度化、程序化和标准化体系，走管理规范化之路

改进生产活动，通过减少生产准备时间、消除不必要的停机和待料时间，减少废品，保证生产的均衡陛和连续性

“以零件为中心”，组织生产，消除生产计划与生产作业计划之间的脱节和信息传递障碍，使整个生产过程得到严格、有序地控制

解决多品种、小批量生产与降低成本的矛盾，在管理手段上实施计算机管理

[多选题]总体经营环境分析要搜索、监测、预测和评估那些最重要的影响因素。这些因素主要包括：()。

人口

社会文化

全球环境

技术

解析：本题答案：A, B, C, D
本题解析：总体经营环境分析的各种因素对企业经营绩效的影响程度是不同的，要搜索、监测、预测和评估那些最重要的影响因素。这些因素主要包括人口、经济、政治/政策和法律、社会文化、技术和全球环境等六个方面。

[单选题]许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料，收集这些资料，并在此基础上加以完善，则可形成一份完整的职务说明书是：()。

资料分析法

解析：资料分析法是许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料，收集这些资料，并在此基础上加以完善，则可形成一份完整的职务说明书。

[多选题]()指行业中具体的企业活动，包括价格接受、产品差异化、串谋和利用市场势力等。

行为

解析：本题答案：D
本题解析：行为指行业中具体的企业活动，包括价格接受、产品差异化、串谋和利用市场势力等。

[多选题]全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有（ ）。

绩效和薪酬政策

培训发展体系

人力资源管理水平与企业发展匹配程度

解析：本题考查人力资源系统预算的主要因素。绩效和薪酬政策、培训发展体系、人力资源管理水平与企业发展匹配程度属于人力资源系统预算的主要因素。

[单选题]企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ）

层次结构优化战略

[多选题]下列关于KSA.O模型的具体描述，不正确的是：()

O表示执行

解析：本题答案：D

[单选题]企业在不同的发展阶段应选择不同的预算管理主题。以下关于企业各阶段预算管理主题的说法，错误的是（ ）。

企业处于衰退阶段，财务管理的重点是优化企业价值链，提高抗风险能力

解析：本题考查预算主题。在企业处于衰退阶段时，其财务管理的重点一般是压缩费用，降低成本，加大新产品开发，优化产品结构。

[多选题]人与物的结合，需要有四个信息媒介物，其中引导 媒介物是指()。

位置台账和平面布置图

解析：本题答案：A